Министр финансов Великобритании Джон Хили в среду объявит о планах повысить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) почти на 4%, сообщила в понедельник газета The
Times. По данным издания, британский «национальный прожиточный минимум» (National Living Wage), который распространяется на работников в возрасте 21 года и старше, вырастет с 12,71 до примерно 13,20 фунта стерлингов в час — то есть на 3,9%.
В статье также отмечается, что «национальный минимальный размер оплаты труда» (National Minimum Wage) — для работников в возрасте 18, 19 и 20 лет — увеличится примерно в той же пропорции, что и ставка для более взрослых сотрудников: с 10,85 до примерно 11,27 фунта стерлингов в час. Если данные подтвердятся в ходе представления бюджета в среду, повышение вступит в силу в 2027 году. Это положит конец тенденции последних лет, когда минимальная ставка для молодых работников росла быстрее, чем для более взрослых.
В Великобритании минимальный размер оплаты труда — один из самых высоких среди развитых экономик (в соотношении с медианным уровнем заработка). Это стало результатом политики сменявших друг друга правительств, стремившихся довести показатель до двух третей от медианной почасовой оплаты труда. Некоторые аналитики и работодатели ранее указывали на то, что уровень оплаты труда молодых работников может быть одной из причин роста безработицы среди молодежи.
В апреле Комиссия по низким заработным платам (Low Pay Commission), консультирующая правительство по вопросам повышения минимального размера оплаты труда, заявила, что в 2027 году «национальный прожиточный минимум» (National Living Wage), вероятно, потребуется увеличить примерно на 3,7% — до 13,18 фунта стерлингов в час, — чтобы он соответствовал ожидаемому росту средней заработной платы. В марте правительство скорректировало полномочия комиссии, предоставив ей больше возможностей учитывать состояние рынка труда при установлении минимального размера оплаты труда для работников в возрасте от 18 до 20 лет.