Руководство набирающего свою популярность в Великобритании онлайн-банка «Атом» заявило на этой неделе о введении четырехдневной недели для своих
сотрудников без снижения заработной платы. Целью данного нововведения является улучшение благосостояния персонала при одновременном повышении производительности.
430 сотрудников данного банка приняли новую модель позитивно, поддержав идею перехода на 34-часовую рабочую неделю. Генеральный директор Atom Марк Маллен заявил, что с марта прошлого года банку пришлось адаптироваться к новым способам работы. «Наш опыт развенчал многие мифы о современном рабочем месте.
Это произошло в то время, как нам всем нужно больше осознавать влияние работы на наше как психическое, так и на физическое благополучие». Atombank, предоставляющий свои продукты и услуги через приложение для мобильных устройств, получил банковскую лицензию в 2015 году (фото-Trollbackco/wikimedia).
