Британские профессора выиграли судебное дело о дискриминации по возрасту против Оксфордского университета. Четверо заявителей утверждали, что их уволили на пике их
академической карьеры. Оксфорд, Кембридж и Сент-Эндрюс - единственные университеты, в которых действуют правила, согласно которым людей увольняют с работы по достижении ими определенного возраста.
Ученые, которые были вынуждены уйти на пенсию в возрасте 68 лет, выиграли суд по трудовым спорам против Оксфордского университета. Судьи заявили, что политика университета, называемая «пенсионным возрастом, оправданным работодателем» (EJRA), имела крайне дискриминационный эффект, несмотря на законную цель улучшить разнообразие, открывая возможности для других, сообщает ежедневное издание The London weekly.
Исковые заявления подали вынужденные уйти на пенсию в 2019-2021 годах 71-летний Николас Филд-Джонсон, ранее руководитель отдела развития отдела непрерывного образования; 70-летний Бент Фливбьерг, бывший профессор бизнес-школы Саида; 70-летний Филип Канделас, бывший глава отдела математической физики Rouse Ball; и 69-летний Дункан Снидал, бывший профессор международных отношений.
Теперь администрации Оксфордского университета грозит выплата крупной компенсации, которую суд назовет в ходе ближайших слушаний, если адвокаты не успеют заключить сделку. Данная «возрастная» политика была введена в Оксфорде в 2011 году и касалась всех – от канцлера до старшего научного персонала (фото-Steve Cadman/wikimedia).
